我朋友14年去到一个公司的设计公司做执行设计，转正后的待遇是4500+提成，15年被调到工厂其他部门做相关的设计工作薪资调整到了6800,没有提成。现在一年过去了，现在的项目不做了，公司地址也将搬到其他地方，公司人员进行的大的调整，公司现在通知我朋友这几天之内把工厂的工作交接完回设计公司做执行设计，待遇按14年的待遇走，公司这样做是否合法？
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
你好，我想咨询一下劳动法问题，关于工作地点的变更，我一员工在A公司上班
你好，我想咨询一下劳动法问题，关于工作地点的变更，我一员工在A公司上班，这一员工在这公司做了十年多，现在公司要调他到B公司上班，A,B两家公司都在上海，A,B同属集团C下的，再没有协商一致下公司出了一张调令，要我到B公司上班，公司说如果不服从，就停发工资和注销员工的考勤，不知如何维权？
法律咨询 将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法
法律咨询 将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。 员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
您好： 我是在一个外资企业工作的员工因工作问题现要调动工作地点但公司现要求重新填写入职简历
您好： 我是在一个外资企业工作的员工因工作问题现要调动工作地点但公司现要求重新填写入职简历，而且入职日期要填写调动公作地点时的日期，不是以前的入职日期。但公司还是以前的公司请问本人可以不填写吗？公司这样有没有违法行为？
公司裁员后省下的员工经常派出去换地点工作 年休5年也没有 节
公司裁员后省下的员工经常派出去换地点工作 年休5年也没有 节假日福利也没有 公积金也没交过 可以辞职仲裁赔偿吗
公司裁员后省下的员工经常派出去换地点工作 年休做5年也没有 节假日福利也没有 公积金也没交过 可以辞职仲裁赔偿吗 仲裁具体要求赔偿
律师你好！我想咨询一下有关劳动法的问题：我在某公司工作快一年了
律师你好！我想咨询一下有关劳动法的问题：我在某公司工作快一年了，公司的制度一直是发工资时发一部分扣一部分待发，扣几个月后再发一两个月，但是没有任何的凭证，现在我在这公司离职了，公司扣下的待发工资不能给我一次性结清，我该怎么办？这样公司是不是违反劳动法的呢？谢谢解答！
关于公司因组织原因无岗位后调整员工工作岗位选岗期间工资待遇的问题
公司因业务发展需要设立子公司，转移了原涉及子公司工作业务的相关员工劳动关系到子公司去。 我是涉及到子公司相关业务的员工，在劳动关系转移手续办理期间，因子公司要降低职务，工资待遇肯定会随之发生变化（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但母公司已无工作岗位。 母公司人力资源部提供岗位
员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？
员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？
