请问我离职后公司给予的三个月产假基本工资的补助，依照法律可

请问我离职后公司给予的三个月产假基本工资的补助，依照法律可以发给我吗？

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提问人：ask201608025w7
提问时间：2016-08-02

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

你好，请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资，我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同，但是现在因为自身原因想辞职，能否立马拿到产假工资，是否要承担责任

ask20150526fyt 已过期 2015-05-26 回复(2)

员工在某公司工作三个月，一分钱工资都不给发，请问这样触犯了法律吗，

ask20150804l96 已过期 2015-08-04 回复(4)

您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资，余款才发放给我，公司这样做合理吗？谢谢

ask20150818kdk 已关闭 2015-08-18 回复(0)

请问，因旷工一天，迟到一天公司给予待岗三个月但工资待遇210需要上班吗

ask201510164sm 已过期 2015-10-16 回复(4)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理实际工作一年

1448881952 已关闭 2015-12-13 回复(1)

ask201607079p5 已过期 2016-07-07 回复(5)