单位不给物业续签合同员工有赔偿吗

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提问人：ask20160802hwa
提问时间：2016-08-02

单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！

派来乐已过期 2011-01-27 回复(1)

您好，，我想问一下我公司员工合同到期了，单位不给续签需要赔偿金吗？

ask20150509yv3 已过期 2015-05-09 回复(2)

ask20150602oqi 已关闭 2015-06-02 回复(0)

ask20160621bye 已过期 2016-06-21 回复(8)

单位上班得的病，单位不想让上班了，如果合同到期不续签的话我能得到哪些赔偿，病是因单位上班得的

ask20160706nam 已过期 2016-07-06 回复(3)

派遣单位提出续签合同，派遣员工以不涨工资为由，不续签。但用工单位还在继续用工的情况，派遣单位该怎么办

ask20160709k5k 已过期 2016-07-09 回复(2)

本人尚在哺乳期内，在劳动合同没到期的情况下公司要转让，且员工也要过渡到下一个单位，这种情况下是否还能提出经济赔偿？应该如何赔偿才合理？

pinex@163.com 已过期 2016-07-12 回复(2)

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。

FukoQ 已解决 2016-07-13 回复(4)

用人单位要员工签切结书违反厂规解除合同不赔偿承认书？有法律作用吗？

ask20160727uli 已过期 2016-07-27 回复(3)

用人单位要员工签切结书若违反厂规同意解除合同不赔偿，有法律作用吗？

ask20160727uli 已关闭 2016-07-27 回复(0)