新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括社会保险的金额吗？
新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?
我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年，从2009年四月至2013年五月底，现在被老板无故辞退，应该有什么补偿，我该如何维护自己的劳动权益
单位未与我签劳动合同，最后一个月工资已给我，应该怎样补偿我！ 点击修改此咨询
我是2010９月１号，开始工作的，一直到２０１３年５月底，酒店领导无缘故将我辞退，自从工作开始，没有和我签任何合同，应该６月２０号发工资，一直找理由拖到月底，月底将工资给我，我想问一下，单位还有什么可以补偿我的吗，具体怎样补偿我，我去劳动仲裁应该做哪些事情？谢谢，
单位未与我未签订签劳动合同，最后一个月工资已给我，应该怎样补偿我！
我是2010９月１号，开始工作的，一直到２０１３年５月底，酒店领导无缘故将我辞退，自从工作开始，没有和我签任何合同，应该６月２０号发工资，一直找理由拖到月底，月底将工资给我。我想问一下，单位还有什么可以补偿我的吗，具体怎样补偿我，我去劳动仲裁应该做哪些事情？谢谢，
我在湖北一家汽车4S店工作有十一年，现在单位调动我到外地工作，我可以不接受吗？发果因此公司要求我离职，公司是否有补偿。
珠海市辞退工作未满一年但超过半年以上的员工，单位应该怎样补偿？
我已经在某企业工作至今有十个月，单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费，我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退，请问单位应该怎样补偿？ 谢谢
从工作了7年的工厂辞职， 公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资
从工作了7年的工厂辞职， 公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资， 即7个月的工资？
单位停业解雇我们，工作十年以上的员工除了每年赔一个月的工资以外
单位停业解雇我们，工作十年以上的员工除了每年赔一个月的工资以外，还有其他补偿吗
