在之前公司从7月1日做到了十二月底，我按照规定提前一个月就跟公司说了12月底辞职的事情，前两天给我发了工资，其中有五百块钱是做了半年的年终奖，昨天店长又说是公司不记得了要我退回五百，说是要做到年后才能有年终奖，还有另外的未做满一年要扣的三百块钱，，一共要我退800块钱回去，我应该退这钱么？没有签协议的
你好，我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今也没有领到过社保卡也没有收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟
1、公司员工离职，手续也办理完毕后，什么时候可以拿到工资？ 2、员工结算工资时，是拿所有的现金吗？月底打到员工的银行卡里合理吗？这样做违法吗？ 3、员工入职我公司后，由于7月保险政策的变化，有些员工从10月份才开始缴纳保险，7-9月的保险一直没有补缴，我们要怎么办呢？ 4、员工从2010年11月入职公司，由于员工是
2011年5月份刚进北京一家中美合资公司所属的办事处，合同签订时规定试用期2个月。试用期工资1800外加工作餐补助。7月份试用期满申请转正，职位是助理销售工程师，待遇为2000外加工作餐补助。规定六个月之后直接转为销售工程师的职位。待遇再另谈。期间我几次找办事处主任谈过销售工程师待遇问题。他说他现在不方便告诉我，
2011年5月份刚进北京一家中美合资公司所属的办事处，合同签订时规定试用期2个月。试用期工资1800外加工作餐补助。7月份试用期满申请转正，职位是助理销售工程师，待遇为2000外加工作餐补助。规定六个月之后直接转为销售工程师的职位。待遇再另谈。期间我几次找办事处主任谈过销售工程师待遇问题。他说他现在不方便告诉我，
你好！我想咨询是关于工资方面的事：我和同事在上班时间打闹被总管看到了，现在我和同事被停工处理，总管说如果事情没解决之前就停发我们两人12月份的工资，还要扣除住宿和伙食费（我司是包吃住的），他这样符合劳动法吗？
我朋友公司是清洁公司，有一工程项目外包给一包工头负责，清洁公司每月给包工头外包工程款。该包工头请了一个清洁工操作(未签合同，且公司不知情)，头个一两个月清洁公司把工程款给包工头后他会发工资给清洁工，后面开始他就编各种理由拖欠清洁工人工资不给，这是直到清洁工找到清洁公司后才知道的，追究包工头时他已失踪，
你好，我是甘肃敦煌的，从2006年开始在发改委干零时工到现在，刚开始的时候工资只有400元，现在虽然涨了也只有760元，一直都没有达到政府规定的最低工资标准，养老金和失业金也只交了两年的，2011年生完孩子之后单位就很委婉的把我辞退了，我想请问一下我可以要求单位补偿我的工资和保险吗，如果单位不给我补偿，我该怎么办
您好，我对象在一个国企单位上班，年底了，很乱，他单位拖欠了两个月工资了，至今未发，向财务部咨询了一下，还给少算了六千块，他没白没夜的干，就是想多挣点钱回家，再说我两刚结婚，第一次回家，哪里都是用钱的地方，象那些领导没底限的贪````````拖欠工资的事，我们如何维权？？？
想请教一下：我在数月前已向公司递交辞职报告，当时公司以没人替补岗位为理由拖到现在。现在获批准我刚离开该公司，但却被告知要有1个月时间的交接期才能领到结算工资，之前公司并无明文规定，这是否合理？我该怎样做？ 求解 谢谢
你好！我咨询一下我父亲的退休工资落实问题；我父亲是85年从村支部书记位置退休的，有乡政府发的退休证，当初规定退休工资享受同职务工资的百分之80由村里支付，可村里一直没执行，请问老人的退休证有效吗？有没有法律依据？
