1.工作负荷大，压力大，长期熬夜，长期饮食不规律,导致身体素质严重下降。 身体抵抗力差，经常上火、失眠、头痛。 2.薪酬不公平，我的下属比我的工资还高。技术水平、能力、工作经验比我差好几个档次。 3.合同还有20多天就到期。 4.找直接领导（老板之一）谈话，并提交辞职报告，只是没有批准。
已经提前一个月提交辞职报告，当时回复是需要和领导商量。合同中也是提前一个月提出辞职。 1、1个月内，在公司主要参加维保工作、和处理未遗留问题。现在已经1个月有余，公司要求对以前工作做资料更加详细的做交接。现在我提出答应交接，但不到公司上班，完成后到公司交接。公司不允许。这样合法吗？ 2、已经工作6年有余
在手机店上班未签订劳动合同，辞职老板不批自离后是否可以拿到上
在手机店上班未签订劳动合同，辞职老板不批自离后是否可以拿到上个月的工资？
在金鼎轩上班，小时工要辞职、要提前申请30天才可以，要直接走
在金鼎轩上班，小时工要辞职、要提前申请30天才可以，要直接走扣3天工资
试用期已过，但是告知转正工资降低，未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接
我在公司两年了，公司没有帮我交社保，我是否可以直接不去公司上班？我们己签合同的
我在公司两年了，公司没有帮我交社保，我是否可以直接不去公司上班？我们己签合同的，合同书上没有明确交社保之事
怀孕三个月，领导要求周末上班，是否可以直接拒绝，工资是不是也
怀孕三个月，领导要求周末上班，是否可以直接拒绝，工资是不是也不应该减少？
如果直接递辞职报告要是车间主任同意批准是否可以直接离岗或是离
如果直接递辞职报告要是车间主任同意批准是否可以直接离岗或是离开厂里
