老板以员工不负责任造成店内损失为由，扣了员工一月工资保底4200
老板以员工不负责任造成店内损失为由，扣了员工一月工资保底4200.加提成近5000元。事情发生第二天老板便委托店长将员工辞退。不让其参加工作。 4.11号上班—7.31号辞退。试用期三月已过。一直也没签订合同，老板也没为员工缴纳社保之类的。 员工应该如何维权
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
我是一名加工厂生产线组长，因上报员工工资出错给老板造成损失1
我是一名加工厂生产线组长，因上报员工工资出错给老板造成损失14000元,要我付40%的责任4600元。合法吗？我已经离职四个多月了（十月十三号离职的），还压我43天工资7340元，应该怎么办？
我是一名加工厂生产线组长，因上报员工工资出错给老板造成损失1
我是一名加工厂生产线组长，因上报员工工资出错给老板造成损失14000元,要我付40%的责任5600元。合法吗？我已经离职四个多月了（十月十三号离职的），还压我43天工资7340元，应该怎么办？
我在工厂里打工，老板拖欠工资不发，我们就罢工不做，他还告我们员工造成他的损失
我在工厂里打工，老板拖欠工资不发，我们就罢工不做，他还告我们员工造成他的损失，一分钱都不给我们
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？
请问我提前半个月辞职，辞职后老板不给工资，说是我对他造成了损失
请问我提前半个月辞职，辞职后老板不给工资，说是我对他造成了损失。我该怎么办
我们物业不负责任，造成我们的损失，到法院调解不成，法院判决后
我们物业不负责任，造成我们的损失，到法院调解不成，法院判决后会不会强执行
