我在一家外贸公司分公司从2011.9.1日开始上班上了一个月班。家里有事情 在9月30号的时候找到分公司行政说明了这个事情 ，当时因为这边的老板不在公司里 ，所以他的态度就是不理不问的态度，我提出请假 ，他没有答应 然后我就直接回家了，现在过年了 ，我去公司里面找行政结算工资嘛，他就说我当时没有请假，也没有写离职申请书，然后工资就算旷工处理，意思是现在已经扣完了 这样的情况我能不能拿到工资呢？ 我在那个公司没有签合同 在试用期的
我在一家民营教育机构当老师，签订的协议说调课停课要提前一个月通知，否则扣当月工资。我不想干了，然后提前一星期打的电话。但是他们要把我当月工资全扣，我该怎么办
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
你好，我父亲从二包头那儿接了个活儿，合同总金额200万元，他们按提成拿9个点，可中途一包又增加了工程量，但我父亲没有再跟二包加签合同，现在工程完工了，二包不承认增加的工程量，现经协商一包只同意额外增加2万元，这样一来我民工的工资也发不全，更不要说自己白干几个月，请问我该咋 办？谢谢指点。
你好，我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今也没有领到过社保卡也没有收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟
你好： 我是做服务行业拿提成的，没有签订过劳动合同，入职时公司说三个月试用期，试用期之内辞职的话是提前三天就可以的，但是现在我是按正常离职提前一个月提出申请的，而且现在已经辞职到期，公司居然最后一个月不算提成给我，我们上班的时间是周一至周五上九个半小时，周六周日上十三个小时，公司应该算加班费跟提
你好！我在保安公司工作有四个半月，刚开始说的是每月25号发工资，但是从没有按时发过，十二月发十一月工资的时候说害怕人员流失，年前不发了，年后一起发，还有就是年前不让辞职，辞职的话不给工资，请问我的问题该怎么解决,如果我不辞职走了，还能要到我两个半月的工资吗？谢谢
企业通过招投标形式将工程承包，工程结束后，工程款已结算给承包商，承包商按实际工程量又支付给分包人，分包人却以无钱支付民工工资为由，带领民工到企业讨要工资，企业也给予了协调，经组织总包、二包对仗后，分包人仍纠缠企业讨要工资，这如何处理？
我在一家上市公司滨州分公司上班，进公司是说是年薪制，公司所有员工的劳动合同签的工资都很低（但不体现年薪制），年底奖金补发工资差额，今年年底全公司全部员工都发了奖金，只有我没有，按我的年薪公司应补发我一万多，请问要怎么办
