我现在公司每月加班4.5天，另外还经常又额外要求我们加班几十个小时，况这加班费要隔一个月才发给我们，请问各位尊敬的律师，我可以以此为由要求单位解除劳动合同并要求补偿吗？
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？
您好，我在现在的公司工作十多年了，签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班，我因为个人原因偶尔不能加班，引起公司的不满，现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的加班制度是：正常工作日晚上加班期间（18:00-24:00），扣除1小时晚间休息加班时间.（正常工作时间是8:00-17:30）月累计时间不超过20小时的部分，以倒
我在单位工作满10年了，工资不高，签的是固定期限劳动合同。是否能以单位未订立无期限劳动合同为由，主张解除劳动合同并给与双倍工资补偿
合同约定施行标准工时制，每周工作6天，但现在施行每天12小时，两班倒工作制，没有休息日，员工感觉时间太长，身体受不了，提出解除合同，能否要求单位支付补偿金。
我和公司签订三年的劳动合同，现公司单方面解除合同，请问我可不可以要求公司给于补偿
我和公司签订三年的劳动合同，现公司单方面解除合同，请问我可不可以要求公司给于补偿。
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
