员工试岗2天，因个人原因离职，需要发放工资吗

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提问人：ask20160729w98
提问时间：2016-07-29

去年11月份，我刚刚接手一家私企财务经理没几天，对公司的财务状况还不熟悉，总部财务把已经审批好的8月份工资单给我传递过来，让我按照工资单把款项打到个人工资卡上，其中有6人已经离职且工资也已发放完毕，但在工资单上并为注明，然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没，请问，他们这样做合理合法吗？我

蔓延的根须已过期 2011-03-02 回复(4)

公司未按发工资日期发放工资，员工自动离职，需要给公司赔偿吗？

我于2月13日回家休假，公司于2月20、21号打电话给我，我都没回复（这样算自动离职吗）；到了25日该发工资，但是并没有发，直到3月1日下午才给其他员工发了（公司几乎是每个月的工资都要拖今天才发），我的工资就没发给我，打电话给公司，公司说我不去公司有损失，工资就不发了，如果要发，就要给公司赔偿损失。我现在的情况

l龙腾已过期 2013-03-04 回复(4)

员工离职工资是需要当时结算发放清楚的吗

我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？

alibaba叶迅已过期 2013-05-10 回复(4)

员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

员工因个人原因打架，养伤期间用人单位否发放工资。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(6)

员工因个人原因离职，公司扣押我上个月的工资合理嘛？

ask20150810dv1 已关闭 2015-08-10 回复(0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴