我于12年进入公司上班,至今已经4年多,劳动合同为标准工作制,每月考勤记录上都有加班记录的,我向公司要加班费,公司说你没有填写加班申请单是没有加班费的,请问我是否可以随时解除劳动合同,并要求公司支付加班费及补偿金,谢谢!
公司经常工作时间为10-12小时,但从来没有加班费,我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时,但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗?
没有借据,只有转账记录与微信聊天记录,可以追讨吗?还有,微信记录可以作为证据吗?
前段时间,我借了14万给一个朋友,但当时没有写借据跟欠条,全程都在微信里沟通,记录中有他问我借钱,给账号、姓名给我,还有确认收到了钱。还有从我账号转账到他账号的转账记录。请问如果起诉的话是否可以胜诉,还有,微信记录可以作为证据吗?还需不需要进一步证明该微信是他本人?
本人在一所小学上班,已经工作半年了!因为从事后勤(电工及司机)工作,经常要加班(司机工作)。刚开始的时候说是有加班工资的,等加班工资核算下来的时候,我却没有。因为学校没有打卡记录,去劳动监察问说是没用,没有加班的证据,但是加班的情况确实存在。平时上班是早上7:30到17:30 中间也没有什么固定的休息时间。有
公司没有与我签订合同,3个月后要降我1000块工资,我手上只有3个月的工资条,是否可以申请仲裁?
入职公司后从未签订劳动合同,上班3个月后说工资给我降1000,我手上只有工资条,是否可以申请仲裁?
我们公司是一家民营钢铁企业,我从2007年进入到公司从事驾驶员工作至今,其中2010年由办公室驾驶员调整为公司主要领导专职驾驶员,其后每个周末由于领导要到外地过周末,我也只能是跟着领导出去,从10年至今年四月底基本都是这样,而且从来没有加班费以及出差补贴,请问律师向我这样的情况是否可以通过劳动仲裁或者法律途径
老板让周末加班,我也加了。但是过后考勤表里面却没有记录我那天加班,也不给我加班费
老板让周末加班,我也加了。但是过后考勤表里面却没有记录我那天加班,也不给我加班费。我应该怎么办?(我那天上班的时候,有微信和老板关于工作的聊天的记录)
我要追讨加班费,但考勤表上只记载了每天是否上班,但没有记录上下班时间
我要追讨加班费,但考勤表上只记载了每天是否上班,但没有记录上下班时间。在证明每天上班时间这个问题上,举证责任如何分配?
没工作证,没考勤记录,只有一个工资流水,流水只有对方账号,没有对方的名字。能申请劳动仲裁吗
没工作证,没考勤记录,只有一个工资流水,流水只有对方账号,没有对方的名字。能申请劳动仲裁吗
资方利用劳动仲裁裁决书漏洞仍然没有按照实际加班费发放,劳方是否可以继续向法院提起诉讼?
资方为民营企业子公司,因没有按照劳动法向劳方发放加班费,劳方向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。仲裁结果让资方核算劳方加班费,并补足差额,但是并未明确说明具体差额数据,资方利用仲裁结果漏洞,按照当地最低工资标准,而不是劳方的实际工资标准进行加班费核算,且仲裁裁决书已经生效,这种情况下,劳方是否还可以继续