资方利用劳动仲裁裁决书漏洞仍然没有按照实际加班费发放，劳方是否可以继续向法院提起诉讼？
资方为民营企业子公司，因没有按照劳动法向劳方发放加班费，劳方向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。仲裁结果让资方核算劳方加班费，并补足差额，但是并未明确说明具体差额数据，资方利用仲裁结果漏洞，按照当地最低工资标准，而不是劳方的实际工资标准进行加班费核算，且仲裁裁决书已经生效，这种情况下，劳方是否还可以继续向法院提起诉讼？
资方每年都会召开职工大会讨论工资分配方案，而原工资分配方案中加班费规定为30元乘以岗位系数，按照各岗位工资标准，这一加班费发放方法并没有满足劳动法要求的“不得低于劳动者日工资”一条，实际发放的加班费要比职工个人岗位实际日工资要低，且因为换任领导个人好恶，各岗位实际发放的加班费并不相同。另2013年换任的领导在没有召开职工大会的前提下，与企业管理科负责人两人私自决定沿用原工资分配方案。由此产生的加班费，实际上已经违反了劳动法相关的涉及加班费的条款。
我是在海淀区劳动仲裁拿到的裁决书，应该去那个法院申请强制执行？
大家好！我是在海淀区劳动仲裁拿到的裁决书，但是现在单位还一直不给解决，已经拖了好久了，我应该去哪个具体的法院申请强制执行呢？谢谢大家！
劳动仲裁裁决出来后，单位不服上诉到法院，现在了解到单位是违法解除，我能变更诉讼请求吗？
由于当时劳动仲裁时，我提出的是要求单位进行经济补偿，但现在了解到单位是违法解除，现在单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比
本人于2014年11月与一家台企签订了劳动合同，公司总部在珠海，任职地在上海。而后公司以劳动合同需寄回总部盖章为由将签订的两份合同一并收走，之后再未交还本人。任职期间关于社保缴纳问题，公司主管说将来可能会有内部架构调整，无法确定社保的缴纳地所以暂不予我缴纳，让我把社保关系挂靠在别的公司，于是本人与另一家公
请问同一个欠款人，不同的两张借条和还款时间，是否可以同时上交法院提起诉讼
请问同一个欠款人，不同的两张借条和还款时间，是否可以同时上交法院提起诉讼。
老板在我撤回仲裁后仍不部分工钱没有给我，我可以继续提请劳动仲
老板在我撤回仲裁后仍不部分工钱没有给我，我可以继续提请劳动仲裁吗？
公司不服仲裁裁决在向法院提起诉讼，我要交答辩状，请问在交答辩
公司不服仲裁裁决在向法院提起诉讼，我要交答辩状，请问在交答辩状时要向法院交裁决书吗？
劳动仲裁裁决我与公司继续履行劳动合同，我是否还要去仲裁申请赔偿金？
我与公司连续签到了两次劳动合同，第二次劳动合同快到期时，用人单位无故与我解除劳动合同，并不给任何经济补偿，于是我申请了仲裁，主张继续履行合同，因为还有五年就到退休年龄，并主张休假日的工资及其诉讼期间的工资，劳动仲裁裁决，撤销单位与我解除劳动合同的通知，并要求公司继续与我履行劳动合同，同时支付我诉讼期
劳动争议追索劳动报酬，用人单位不服仲裁裁决，可以到基层法院诉
劳动争议追索劳动报酬，用人单位不服仲裁裁决，可以到基层法院诉讼吗？
劳动争议追索劳动报酬，用人单位不服仲裁裁决，可以到基层法院诉
劳动争议追索劳动报酬，用人单位不服仲裁裁决，可以到基层法院诉讼吗？
