员工上班时间打管理者被开除有补偿吗

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提问人：ask20160729o7x
提问时间：2016-07-29

一女工上班推装货的推车，不小心压到脚，脚掌骨折了，现在公司要对管理人进行处罚，请问合理吗？

余正规已过期 2015-01-09 回复(1)

请问工厂管理强行给员工分加完不成的认为，使得上班时间长达14小时这违法么？

ask201504255su 已过期 2015-04-25 回复(1)

我在公司上班两年多了，到现在没有和我签劳动合同，而且公司管理人员动不动就要拿开除员工来恐吓我们，请问我该如何处理？

ask20150502rn1 已过期 2015-05-02 回复(4)

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

ask20150911sw8 已关闭 2015-09-11 回复(0)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架，员工有受点小伤。己过去七八天了还没解决。请问我须要负多少责任！公司要压我的工资来赔，合理吗？

ask201604145hf 已过期 2016-04-14 回复(1)

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

ask201604145hf 已过期 2016-04-14 回复(1)

ask201605161s4 已过期 2016-05-16 回复(3)

假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假，员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求

ask20160703x3i 已关闭 2016-07-03 回复(0)