提供虚假病假单被厂里发现了,但并未造成损失,被开除了合理吗
孕妇提供了假的病假单,被公司发现后要求开除,公司这样的做法对吗?
在我怀孕的28周的时候检查发现胎儿有点脑积水,我向公司申请休假,交接后我提供了我的病历报告给公司。但是在我放假期间行政要求一定要提供病假单,但是介于我这种情况很难提供病假单,于是就找了几张假的病假单交了上去,结果被公司发现了,到现在我休假已经一个半月过去了,公司没发过工资给我,现在以这个理由要求开除我
由于小失误,并未给公司造成什么损失,却要求给客户写赔偿保证书,合理吗?
我是一名挖掘机售后服务人员,公司派我去给一名客户的挖掘机做保养,在保养过程中,由于一点小失误把发动机用机油弄脏了,但挖掘机没有任何问题,客户要求赔偿,其实他想把这台挖掘机卖给公司,公司就把责任推到我个人身上,还让我写了保证书,本来不想写,但公司三番两次的让我写,最后是公司口述,我写的。说由公司出面,
我有个员工,四年前公司安排他去新疆联系工程,结果他与社会人员纠合提供虚假工程项目,使公司造成直接损失300万,该员工对于该事件该承担什么责任
四年前我公司有个员工,公司安排他去新疆考察工程项目,结果与社会人员纠结提供虚假工程信息,给公司造成直接损失300万元,该员工该承担什么责任?
我是个农民,为了生活,赚点钱养家糊口,好友给我提供了虚假信息,造成我血汗钱血本无归,最近跟我玩失联,不和我联系,万般无奈,我想起诉他,咨询过好多部门,都石沉大海杳无音讯,恶人还继续危害社会,为了我们的同胞,不再受到伤害,我想起诉他,别再危害其他人。
员工离职后,公司发现曾经工作失误造成损失,能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后,公司发现曾经工作失误造成损失,能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后,公司发现曾经工作失误造成损失,能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗
员工离职后,公司发现曾经工作失误造成损失,能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗?