员工内购拿走货品,因老板不发工资,员工要求费用从工资里扣除,老板起诉员工,会得到怎样的制裁?
老板不发工资,员工内购拿走货品,费用要求老板从工资里扣除,老板要求法律解决,以什么罪名起诉员工?商场有员工拿走货品时的录像。这个员工会得到怎么样的制裁??
公司老板协主要设备及资金逃跑,已有两个月没有发放员工的工资,老板还有一些债务问题,债主已经追到公司,作为老板手下的一把手我应该怎么做?员工可否变卖公司剩余财产抵充工资?希望得到你们的帮助,谢谢!
原“侨光制衣厂”老板,在员工不知情的情况下将厂转移,并拖欠员工七八月份工资,现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护
事情是这样的,车间里用得一个套料软件的加密狗被人拿走了,设备厂商那里的价格是三千左右,如果是专业软件买家一套软件要一万三,没丢之前这个加密狗锁在车间电脑柜里面,然后公司放了我一个月假,放假期间有人来上班且用过电脑,一个月之后我上班发现加密狗没有了,请问使用加密狗的我有赔偿责任吗?公司老板要求员工赔偿
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
请问,我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的,但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的,有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的,我们可以就此起诉要求补偿吗?我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理?
我在一家网吧做网管,到现在做了26天,今天老板突然说不要我做了,并且说我做事不像在做事要扣除一半的工资。在这家网吧做网管是1200一个月,虽然包吃住,吃的就是白菜而已,一天上12个小时的班,而且是两班倒,这个网吧的机子很久都没有吹过尘了,上网久了CPU发烫了机子就上不了了要修,星期六星期天的时候都是满机的,要
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
各位律师你们好! 我想问一下我们工厂2011年12月的工资春节前不发要到春节后才发,而且要我们过完年工厂开工正式上班才发2011年12月份的工资,如果是真的这样的话是属于拖欠工资吗?我们可以告他吗?
企业老板跑了,员工工资应怎样解决?以什么为标准发放员工工资?还有工龄补偿金?在此期间我们员工的生活吃住问题应有谁来负责?