如果工作期间被电到住医院但是没有签订劳动合同如果在厂家不

如果工作期间被电到住医院但是没有签订劳动合同如果在厂家不愿意承担责任的情况下有法律约束他吗

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提问人：ask20160727dxd
提问时间：2016-07-27

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

我的一个亲戚在工作中意外伤害送至医院救治无效死亡。但是没有和雇主签订劳动合同，现在雇主只承认与死者存在合作关系而非雇佣关系。请问我们能够从雇主那里获得赔偿么？

ask201412298x7 已过期 2014-12-29 回复(8)

我在医院工作9年期间没有签订合同和协议现在要辞退我该咋赔偿我

ask20150618n48 已关闭 2015-06-18 回复(0)

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

ask201509222iu 已过期 2015-09-22 回复(4)

你好，我在医院餐厅工作，但是医院把餐厅承包出去了，在这个餐厅工作接近2年没有签订劳动合同，但是每月工资有400的补贴，而且法定节假日工作不算加班，一个月只有四天公休。这种情况我能申请劳动仲裁吗？会得到几个月的双倍工资？

ask20150929bql 已过期 2015-09-29 回复(1)

我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有社保，没有五险一金，但是合同上有明确标注。合同上甲方只是盖了公司的章，并没有签字，我该怎么办？

1447934882 已过期 2015-11-19 回复(2)

毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同，现在2年的时间到了，单位以工作能力不行为由要将我解雇，请问我能申请劳动仲裁么？怎么维护我的权益

ask20160317vye 已过期 2016-03-17 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

您好，我在医院找到了找了一份工作，但是需要签订三年的合同，如果合同期间我想离职，我可以走吗？回味渔坊吗？

ask20160712603 已过期 2016-07-12 回复(2)