93年参加工作,现单位经济性裁员,员工可选择辞职,但经济补偿金从95年算
93年参加工作,现单位经济性裁员,员工可选择辞职,但经济补偿金从95年算,最多可拿21个月的经济补偿金,请问95年以前为何不算呢,有好何依据,合不合法
本人于2003年进一家外企工作的,2005年被提干, 2008年4月被调至该企业的另一分公司工作, 2009年8月我交了一份辞职申请,但当时公司未同意,而是当月以调令形式把我调至该企业新筹建的第三分公司工作,我上了不到一个月班,公司领导以我试用期不合格将我辞退,这三家公司是同一个老板的,我的工作性质一直没变,我工作的六
无保意外交通事故,员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿
我一朋友的妹妹下班后和朋友一起出去玩,不幸出了车祸,车上的四个人全部遇难。而她所在的公司没给她买任何方面的保险,像这种情况,她所在的公司是否应该承担一定的责任,给予她的家人适当的经济补偿? 谢谢!!
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
10年前,我原来的单位由于经营不好我下岗了,单位给我买养老保险,就这样一直在家待业。后来我在一公司上班至今已经有8年时间了,今天老板通知我不去上班了。在这8年时间里也没有给我买养老保险,也没有签劳动合同,请问我有那方面的经济赔偿吗?谢谢了!
我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的.但员工有没有权不同意转,与公司解除合同要求公司工龄补偿,因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
我是一名银行员工,91年参加工作,单位每月给交养老金,现在我若辞职
我是一名银行员工,91年参加工作,单位每月给交养老金,现在我若辞职,不再交养老金,会影响我退休金吗?
你好,请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职,能
你好,请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职,能领取失业金吗?员工应怎样处理?