公司员工偷了3000元的电脑，并且该员工没有与公司签订劳工合同，这样的情况下，该如何申请法律帮助呢？
公司没签合同，也没给买社保，员工急辞，什么时候拿到工资合理？
我与7月开始在某家公司上班，公司没要求签合同，并且也没给买社保，大概做了半年左右，由于个人原因在某月底急辞，公司老板已批准，但本月20天左右的工资没拿到，当时老板说下个月10左右打于我账号，但并非这样做，我该怎么做才合理？谢谢你们给予好的解决方案！
我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。
我一个朋友是2010你年12月21号签订合同至今还有几天合同即将到期。课内领导给他换工种。理由是他原从事的工种要取消，谁都会想的到那工种是不会取消掉，朋友他不去，结果课领导要辞职他。他们这种辞退违法吗?辞退我朋友能得到那些补偿?像年终奖，年休假还能给他折算现金吗?
我购得楼房已交清全部款项，而且物业费，电梯费，公共照明，装修保证金等等全部交清，钥匙也领了，可就是没水没电没暖，据当地建设局说是没验收，我们找了当地县里，说责成开发商赔偿，我想咨询咨询如何赔偿，签购房合同时没提到，只提到我方违约日万分之三缴纳滞纳金，签订交房日期是2011年10月30日，那到2012年3月15日应
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工，那么公司要怎么赔偿，赔偿具体如何计算的？
我2002年5月进入该公司至今，公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同，期间在2010年12月签了第二次合同，此次合同期到2014年1月，现在公司因快倒闭要解散我，那么公司要怎么赔偿我，赔偿具体如何计算的？
我与单位签订了无固定期合同。现在想离职，如何与单位解除合同？ 我单位要求离职的员工将房屋低价卖给公司（房屋有产权证）。如果不这样就要扣押档案和相关的东西。这合法？
您好，律师 我们工厂有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下，企业订单量减少，同时流失员工严重，未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。 根据《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具
