报警。。。。。。

报警处理，该员工的行为已经涉嫌盗窃罪

建议及时报警处理，必要时诉讼索赔

报警处理

当然是报警。

建议及时报警处理，必要时诉讼索赔

让警察处理，然后你们负责追回损失，他已经是你们的员工跟劳动合同没多大联系

既然是偷窃电脑且数额较大的，已经涉嫌盗窃，建议公安机关报案

可以报警处理的，涉嫌盗窃或者职务侵占。

3000元已经构成刑事犯罪，警告他退还，不然报警。

员工涉嫌盗窃的话，可以报警处理。