休完产假回去上班，公司岗位梳理将我原来的岗位取消了，让我干其他岗位

休完产假回去上班，公司岗位梳理将我原来的岗位取消了，让我干其他岗位，我自己感觉不合适我，也不想干这个岗位。公司就这样一直拖着，一个多月一直待岗，我该怎么办？

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提问人：ask2016072601c
提问时间：2016-07-26

哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗。我原来合同的工资组成是基础工资和岗位工资，待岗要求每天正常到公司报道，但工资只发基础工资。我每天正常到公司打卡，但没工作做，可以要求公司发合同约定的基础和岗位的所有工资吗？

xilin109 已过期 2014-12-24 回复(10)

银行工作，宝宝六个月休完产假回去上班单位领导要求调离原来岗位通过哄骗与威胁方式可以起诉单位吗？

jessica11115 已过期 2015-01-04 回复(1)

我产假后应该回公司上班、但是现在原来的岗位被别人顶替了，公司安排我别的岗位但是我不同意，又安排我到别的店铺还是原来的岗位但是新店的上班时间下班晚上九点下班比原来店晚下班一个小时我也不同意，这可怎么办有赔偿吗要是产假到了没有合适岗位我不去上班但不辞职公司还能给投保险发工资吗

1810639191 已关闭 2015-09-04 回复(3)

公司今天定岗把我原来岗位和职务取消了，要我换其他岗位，我不愿意去，怎么申诉

ask20160322m1e 已过期 2016-03-22 回复(1)

你好，我在请产假的时候岗位就被顶替了，现在产假结束回去上班，不能回到原来的岗位去了，领导安排车的岗位，但是我不愿意，怎么办，可以申请劳动仲裁吗。

ask201605239rf 已关闭 2016-05-23 回复(0)

公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班，我们不愿意去的情况下，现又发文恢复我们在原岗位上班，但对上班工时有所调整，强行不允许我们加班，以前我们上班时间都是6天制每天11小时，现上班时间改为5天制每天8个小时，请问公司这样做合法吗？

ask20160605lkd 已过期 2016-06-21 回复(1)

您好，我现在是刚休完产假，公司不让我回去上班，不是我不上班，是公司要求的，现在经理要求找我谈，让我离职，我应该如何处理！谢谢您给我意见

ask20160629qjl 已过期 2016-06-29 回复(2)

我在公司上班快5个月了，说叫我换岗位，不是只好回去，这就是开除吗，但是这是私人公司没合同，开除我公司该怎样补助我

ask20160708q74 已过期 2016-07-08 回复(4)

公司七月初通知我产假到7月13号到期该回去上班了，但是没人给我看孩子，我7月8号跟公司说，公司让我缴纳最后这个月1500多块钱的保险费，产假期间保险公司

ask20160708st4 已过期 2016-07-08 回复(1)

我产假休完两月公司就让我回去上班，我同意了，所以第三个月就回去上班了，现在要报生育津贴，公司说要扣3个月的生育津贴，可我只休了二个月啊，第三个月我是正常上班的，凭什么把第三个月的也扣掉呢，公司这么做我可以找劳动仲裁吗？会赢吗？

ask20160719ten 已过期 2016-07-19 回复(2)