跟公司签劳动合同，里面有一条说公司遇困境，有权开除员工，请问

跟公司签劳动合同，里面有一条说公司遇困境，有权开除员工，请问是否真的合法？

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提问人：ask201607260we
提问时间：2016-07-26

相关咨询

大律师：您好我老公去年5月在公司摔伤了腰，脊椎L2爆裂压缩性骨折，做了内固定手术。已经被认定为工伤，取钢板手术预计在今年11月做。可以上班后，公司主管多次威胁要开除他，他是公司的网路工程师，除了做自己的本职工作，公司还分派给了他很多别的事情，而且工作中处处阻碍，为难。前天老公终于忍受不了，和主管吵

Apple梦已过期 2009-08-28 回复(4)

ask20150112o8g 已过期 2015-01-12 回复(13)

劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！

dnyh 已过期 2015-07-13 回复(1)

你好～请问公司无顾开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早一个月和我说～没满1年呢～ 7个月左右～

1442574235 已过期 2015-09-18 回复(1)

你好～请问公司无故开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早一个月和我说～ps:只有7个月～没有满一年～在工作中我也没有任何差错～是有一个投资人撤资了～老板说养不起人～开了好几个～

1442574235 已过期 2015-09-21 回复(2)

请问我与公司签定的劳动合同，里面的日期有更改，这份合同是否可视为无效

ask201510138tm 已过期 2015-11-04 回复(1)

请问服务公司合同到期不是我们员工劳动合同到期原本公司把员工转接到下一个公司是给我们赔偿金还是经济补偿金还是两样都有还是没有有没有什么强而有力的说法？

ask201512187cl 已过期 2015-12-18 回复(4)

您好！我想请问一下我公司已给员工签订过劳动合同，该合同由当时行政保管，由于行政当时离职未办理任何手续，事过半年当时行政与其他工作人员联合控告公司未签订劳动合同，但社保，公积金有记录

ask20151224468 已过期 2015-12-24 回复(1)

公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔

ask20160403haw 已关闭 2016-04-03 回复(0)

我在公司工作十几年最近我所在部门被承包.但公司说合同仍然签的是原来的合同.请问这种做法合法吗?如果拒绝过去有何补偿.谢谢

奔奔小猪已解决 2016-04-22 回复(5)