企业改制
所在部门被承包 但合同仍然是公司的原合同 请问合法吗?员工有权拒绝过去吗?
所在部门被承包 但合同仍然是公司的原合同 请问合法吗?员工有权拒绝过去吗? 我在公司工作十几年 最近我所在部门被承包.但公司说合同仍然签的是原来的合同.请问这种做法合法吗?如果拒绝过去有何补偿.谢谢
问题状态：已解决
提问人：奔奔小猪（上海）
提问时间：2016-04-22 14:31
提问人：奔奔小猪（上海）
提问时间：2016-04-22 14:31
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合同可以继续履行。
已有5位律师回答了该问题
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原合同继续履行是可以的
追问：您好,但工资是承包人支付.这种做法是否合法?如果出现纠纷,该向哪法索赔.我以前的工龄是否可以保证?谢谢 -
如果被解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金的。
追问：您好,劳动合同没有解除,是原部门被承包,公司说签的合同仍然是原来的公司合同,但工资是承包人支付.这种做法是否合法?如果出现纠纷,该向哪法索赔.我以前的工龄是否可以保证?谢谢 -
你不要签合同，你应该劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
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不影响原来劳动合同履行，没有经济补偿。
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