没签劳动合同违反公司制度被开除老板说被开除没工资怎么办

没签劳动合同违反公司制度被开除老板说被开除没工资怎么办
能否拿回工资

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提问人：润先生
提问时间：2016-07-26

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？

hebin1006 已解决 2010-03-17 回复(2)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

违反了公司制度，老板要把我开除,押金和工资一分钱不给,我该咋办?

我来单位时未与公司签订劳动合同，现在已经1年多了。因与人发生口角打了两下，也没事。老板说违反了公司制度，要把我开除，我的押金和工资一分钱不给，请问这么做合理吗 ,,我该咋办啊?

vipfxf 已过期 2012-08-18 回复(3)

我被单位以违反公司制度为名开除处理，至今未发开除前的的工资，怎么办？

我与一家公司签订劳动合同，合同上约定入职就先支付20000元年终效益分红，且每月给予车辆补贴1000元，（私车作办公用）合同期为一年，在第二年也没有续签，第二年末时突然以我违反公司制度为名开除了我。有两个月工资至今未给，还要求我返还20000元及车辆补贴，我该怎么办？

王剑秋已过期 2015-04-18 回复(2)

因为玩手机，违反老板规定的制度，他不发两千多工资给我怎么办，没有签订劳动合同

因为玩手机，违反老板规定的制度，他不发两千多工资给我怎么办，没有签订劳动合同，工作九个月

ask20150625was 已过期 2015-06-25 回复(2)

工伤，（小公司）没签合同，没工作证等！老板不给工伤工资怎么办？是老板弄受伤的

工伤，（小公司）没签合同，没工作证等！老板不给工伤工资怎么办？是老板弄受伤的，当时也是老板带去医院的，后来他算了上班天数工资就找藉口一推再推见不到人了！

ask201607201xz 已关闭 2016-07-20 回复(0)

工伤，（小公司）没签合同，没工作证等！老板不给工伤工资怎么办？是老板弄受伤的

工伤，（小公司）没签合同，没工作证等！老板不给工伤工资怎么办？是老板弄受伤的，当时也是老板带去医院的，后来他算了上班天数工资就找藉口一推再推见不到人了！

ask201607201xz 已关闭 2016-07-20 回复(0)

工伤，（小公司）没签合同，没工作证等！老板不给工伤工资怎么办？是老板弄受伤的

工伤，（小公司）没签合同，没工作证等！老板不给工伤工资怎么办？是老板弄受伤的，当时也是老板带去医院的，后来他算了上班天数工资就找藉口一推再推见不到人了！

ask201607201xz 已关闭 2016-07-20 回复(0)