员工提出辞职以后不在发放以前的绩效工资可以吗？

我们公司在劳动用工合同的聘用薪酬项上注明了薪酬发放是月薪+绩效的方式，同时也约定了如果是员工因个人问题提出辞职之日起不再发放绩效薪酬（包括以前未发放的绩效薪酬），因为行业的特殊性我们是收到客户付款后才发放绩效薪酬，员工今天辞职，有可能一个月以后我们公司才收到客户的付款。如果我之前在劳动合同约定了这种不在发放绩效这样的合同是不是符合劳动法的规定，能不能正式成立的？

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提问人：rachelcys
提问时间：2016-07-26

提出辞职了以后再发工资的可以立即走人么？

和公司签了劳动合动，但是一直未发上月工资，原定10号发一直没发，然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由辞职么？我是提前一天提出的辞职，谢谢了。恩，问题是他已经发我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走

yanjiujiujiu 已过期 2014-03-29 回复(4)

如果没有向用人单位提出辞职就不干了用人单位可以拒绝发放工资么

就是比如我这个月工作了20天但是我当天就提出不干了用人单位可以拒绝发放工资吗，

qq634386377 已解决 2014-11-23 回复(3)

公司未能及时发放工资、员工是否可以随时提出解除劳动合同？谢谢

ask20150519or1 已过期 2015-05-19 回复(2)

单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细

单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细！

ask20150519or1 已过期 2015-05-19 回复(3)

员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放

员工结婚请假回来后就上了5天的班，之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告，也没有通告公司，算旷工么？婚假和5天的工资要不要发放？

某某已过期 2015-06-01 回复(6)