你好！我在保安公司工作有四个半月，刚开始说的是每月25号发工资，但是从没有按时发过，十二月发十一月工资的时候说害怕人员流失，年前不发了，年后一起发，还有就是年前不让辞职，辞职的话不给工资，请问我的问题该怎么解决,如果我不辞职走了，还能要到我两个半月的工资吗？谢谢
去一家公司工作，当时跟老板协商好每个月3000块工资，但是公司一直没有跟员工签订劳动合同，其中1200百块是通过工资条发的，还有1800直接给的，没啥工资条。两个月后（当时也没说试用期什么的），后来公司一直没什么生意，主动提出辞职，当时已经经过部门主管和老板的同意，也办了离职手续，人事说好下个月发工资的时候通知
我有一个朋友他和他妻子一家小厂工作（工种是有一个人承包的机台，平时发放生活费也是承包人发放的）因为是小厂所以进厂的时候没有签订合同的是计件拿薪年终的时候一起结算，现在我那朋友因为工伤不能上班所以想现在把钱结算了不做了但是承包那人不给钱，两人辛辛苦苦工作了一年一分钱拿不到请各位指指明路谢谢！注：请问这
我是一名司机，在内蒙古给私人老板开车。我在四月份跑车车辆追尾，在车辆拖到修理厂修理，在修理这段时间司机有没工资？还有在10月份车主开车出了事故，也把车拖到修理厂修理，在修理期间，我回了一趟家。在回家这段时间有没工资？还有在12月分，我开车把别人车刮了，我开的车辆买了全保险的，当时车主与被刮车私了了。那这
我在一家民营教育机构当老师，签订的协议说调课停课要提前一个月通知，否则扣当月工资。我不想干了，然后提前一星期打的电话。但是他们要把我当月工资全扣，我该怎么办
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
你好，我父亲从二包头那儿接了个活儿，合同总金额200万元，他们按提成拿9个点，可中途一包又增加了工程量，但我父亲没有再跟二包加签合同，现在工程完工了，二包不承认增加的工程量，现经协商一包只同意额外增加2万元，这样一来我民工的工资也发不全，更不要说自己白干几个月，请问我该咋 办？谢谢指点。
你好，我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今也没有领到过社保卡也没有收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟
你好： 我是做服务行业拿提成的，没有签订过劳动合同，入职时公司说三个月试用期，试用期之内辞职的话是提前三天就可以的，但是现在我是按正常离职提前一个月提出申请的，而且现在已经辞职到期，公司居然最后一个月不算提成给我，我们上班的时间是周一至周五上九个半小时，周六周日上十三个小时，公司应该算加班费跟提
