你好，我想咨询下，我随即离职之前的公司。到新的工作单位。之前单位的合同上我看仔细阅读了，没有声明 离职的申请时间段和所要承担的责任，只有在职期间的。现在我向原老板讨薪，他说我先违约的，所以可以扣我工资。请问，他是合法做法吗？
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
我在7月份的时候交了份辞职书，老板不给我走，还给我加了工资。可现在老板却拿着辞职书要我离职。请问我可以索赔吗？
一个月前，我向老板提出辞职，如今快接近一个月了，我提醒老板下周满一个月我要离职了，老板不允许非要我做到月底。他说劳动法规定一般职位是30天可以离职，但是有特殊情况，比如特殊岗位最长可延至三个月。但是我的合同上并没有写说我的是特殊岗位，我工作的只是一般文员工作。还有一点就是我合同只签了一年，应于2010年11
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
签两年合同还有五个月才到期，现以书面辞职。合同上是写有甲方有权向乙方提供专项培训，工作期间是有过培训但没有另签培训协议和服务期，这样要付违约金吗
因某些原因跟公司辞职，交辞职信时，老板就让我不要上班了，算谁的违约？
4月份来公司上班，8月份公司才与我签订1年合同并交保险，10月14号因为一些工作事情和个人原因申请辞职，10月16日递交辞职信的时候老板便叫我不要打卡上班了，并马上去停保险，工资与其他员工发工资时一起结，但是老板说我违约，请问这个是谁的违约责任，我申请辞职并没有说当天就不上班，老板不让我上班了是不是他也违约了
我是名大学生，在电脑城找了家店打工，就我和老板两人，本来说是干长期的，干了40几天后因为家里有点事，我说了辞职他不批，我只好先请假，后来事情有点麻烦就跟他说辞职，她就回了句:" 如果你这样离职！是结不到工资的！“可我十月都干完了才走的，我这样可以拿到工资吗，
我提前好几个月辞职了，但是老板没有批。于是我自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
我提前好几个月辞职了，老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假，可是后面又食言，说公司最近忙，于是我选择自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
老板不签辞职申请 离职后以非正常辞职为名不发当月工资可以依法要回吗？
入职时没有签合同 没有说明需提前一个月通知离职 我递交了辞职申请 老板不签便离职了 到下月发放工资时老板以非正常辞职为名不发之前工资 我可以要回吗？要走什么途径？ 已经协商失败 就期望用法律来解决 这种情况我能胜诉么？需要什么证据吗？
