之前我与公司签的六天制劳动合同，周六有固定加班费，现在公司要我兼职其他工作

之前我与公司签的六天制劳动合同，周六有固定加班费，现在公司要我兼职其他工作，我不同意，公司现在只让我上五天，周六不让上了。我就得公司是变相降薪，各位律师，公司这样违法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160624k20
提问时间：2016-07-25

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费（该公司没有任何手续在密云）工作一年没给任何工资当初答应给3000工资每月现在只承认2000每月该公司没有任何手续也行吗为什么有的律师说不行呢只能去法院

olangelol 已解决 2011-09-18 回复(9)

你好，我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称，要求工人与他签订新的劳动合同

你好，我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称，要求工人与他签订新的劳动合同。并且公司今年就要从市区搬迁至郊区了。公司说如果不签新合同，相当于自动解除合同，就没有任何补偿;如果签了新合同，到时搬迁不去的才有补偿。请问：1.公司更改法人代表和公司名称后，是否可以不签新合同，持原有合

短信用户已过期 2014-01-03 回复(6)

我在公司工作3年，1直没签劳动合同，现在是否和公司形成了默认的无固定期劳动协议

我在公司工作3年，1直没签劳动合同，现在是否和公司形成了默认的无固定期劳动协议，这个劳动协议有哪些基本保障？在工作期间我曾独挡1面，是生产部门最老1批的贡献者，可公认的能力技术，但因后来与上级领导长期不和，导致工作难以配合，期间工作能力比较并无差错，无奈的是双方信任度早已不复存在，无法改变状况。也因此没

短信用户已过期 2014-05-10 回复(9)

我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了

我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了，以前是记时制，现在变成记件制了，这算不算公司单方面解除合同，还要重新签合同。

短信用户已过期 2014-10-07 回复(4)

同一公司工作两年未签劳动合同，现在可以补签之前的合同吗？

我在公司工作两年了，一直没有签劳动合同，现在需要劳动合同办理相关事宜，公司同意给补签劳动合同。人力资源和社会保障部门能允许我补签一份起始时间为两年前的劳动合同吗？

1051922612 已过期 2015-04-26 回复(5)

因我工作犯了错，公司叫我自离，我不愿意，现在不让我加班，我无固定期限劳动合同

因我工作犯了错，公司叫我自离，我不愿意，现在不让我加班，我无固定期限劳动合同，怎么样能拿到失业金，不要公司赔偿，公司能和我解除劳动合同吗？

ask20151217ma9 已关闭 2015-12-17 回复(0)

在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动

在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动合同吗？公司怎么经济赔尝我呢！

孤独者123 已过期 2016-01-11 回复(3)

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？

ask20160215p62 已过期 2016-02-15 回复(4)

老师，你好，我与公司签订的是6天制劳动合同，现公司因节约成本让我兼职其他工作

老师，你好，我与公司签订的是6天制劳动合同，现公司因节约成本让我兼职其他工作，我不同意，行政部现在让我上5天8小时，周六不许上班，他们这样违法么？

ask20160624k20 已过期 2016-07-01 回复(3)