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孕妇休病假有工资吗

孕妇休病假有工资吗?由于身体不适,现在才四个多月,回家休息。我公司说给我交保险,个人部分有自己承担,公司没有基本工资,我应该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:plv1150
提问时间:2012-01-17
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我是一名孕妇,公司9月涨工资,但我9月份就上了20天,从21号起休年假,之后就开始歇病假直到生产,到

我是一名快要生的孕妇,预产期为10月15日,我本身剩10天年假,10月1公司统一扣除2天,我还有8天年假,又怕自己提前生产,所以就在9月21号开始休年假8天,我入厂时间为06年8月28日,到今年8月28日为5年,9月28日应该给我涨工资,而且在9月底发工资时,公司又给每人涨了50,但这两项工资都没有给我涨,我想问问公司这么做违法

LJ磊 已过期 2011-10-19 回复(1)

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jqQ8842 已关闭 2012-01-07 回复(0)

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邓1 已过期 2012-01-09 回复(1)

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PNV5552 已过期 2012-01-09 回复(1)

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vNU5190 已过期 2012-01-11 回复(2)

病假扣工资

您好!我2011年11月的工资扣了300元,请了六天假,工资1500,公司按照30天算,一天50元,扣了300,请问这合法吗? 还有,我做了一年零5个月,单位没有给我买任何保险,也没有任何补贴,每个月都要拖工资。 我可以到劳动部门起诉该厂吗?以什么理由起诉呢? 麻烦您了。

xia308655289 已过期 2012-01-11 回复(2)

非连续性请病假工资怎么算

我现在查出有乙肝,每周需要到医院做2——3次治疗需要请假,请问这样的非连续性病假怎么算工资,公司有权终止劳动合同吗,相关的资料

胡大刀 已解决 2012-01-12 回复(3)

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关于企业职工工伤病假期间的工资待遇

律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!

郑立河 已过期 2012-01-16 回复(6)
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