.我是国企员工，公司改制，四个人的岗位由二个人包干，每月上满班

.我是国企员工，公司改制，四个人的岗位由二个人包干，每月上满班，没有休息，工资没加，请问公司违法吗

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提问人：ask20160724jno
提问时间：2016-07-24

我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?

958261536 已过期 2013-12-21 回复(5)

公司未经个人同意，调动员工岗位，应该如何解决

合同注明甲方聘用乙方在青岛行政区域范围从事基本生产类工作。必要时甲方根据生产需要可以安排乙方赴异地出差或工作。但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？

xinsuimengqiu 已过期 2015-01-02 回复(1)

我在公司任主管一职，由于公司改制把我调到另一岗位任辅导员(其实是沒改制前的训练员)工资不变

我在公司任主管一职，由于公司改制把我调到另一岗位任辅导员(其实是沒改制前的训练员)工资不变，但变相降职，我不同意，经协商要么辞职，要么服从，请问我可以凭劳动那一条来保护我自己的权益

ask201505229qw 已关闭 2015-05-22 回复(0)

我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了

我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了，现在公司怕我们提出同工同酬待遇问题，要强迫我们到车间一线去上班，而且要降岗降薪，我们不同意去新岗位上班，要求公司解除劳动合同，给我们补偿，公司不同意，我们该问呢办？

ask20150525q9b 已过期 2015-05-25 回复(3)

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？

ask201509151rb 已过期 2015-09-15 回复(4)

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？

ask201509151rb 已过期 2015-09-15 回复(7)

我是成都铁路句职工我明年想去参军公司会辞退我吗？如果我去参军我是以国企员工身份去，还是个人

我是成都铁路句职工我明年想去参军公司会辞退我吗？如果我去参军我是以国企员工身份去，还是个人去的。

1343837331 已关闭 2015-10-15 回复(0)

以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司

以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司，请问以前公司这样做是否违法

ask20151118dxw 已过期 2015-11-18 回复(1)

公司从国企改制成股份公司，请问员工提出辞职，有赔偿吗？例如：

公司从国企改制成股份公司，请问员工提出辞职，有赔偿吗？例如：红塔仁恒华丰纸业改：红塔仁恒包装股份有限公司。望能得到解答。谢谢！

ask20160307car 已关闭 2016-03-07 回复(0)

您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企

您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企，2012年和新公司签订三年合同，但是企业公章没变法人章更换。2015年签订11个月合同，其中法人章没变但是企业章更改为新公司名称，并到2015年底到期。公司在没有提前通知的情况下在12月底通知办理离职手续不再续签合同，我们不服，根据要求和

ask20160428m8q 已过期 2016-04-28 回复(1)