工厂计件工资，但是工价每次都到发工资的时候才打出来，工厂这样

工厂计件工资，但是工价每次都到发工资的时候才打出来，工厂这样做合理吗？

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提问人：ask20160723yx5
提问时间：2016-07-24

你好，我们工厂的计件工价不透明，总是到月底发工资的时候才知道，但是和之前领导的口头承诺的工价低了太多。请问我们该怎么维权？虽然现在已经辞职了，但是一天的班都不想上，在不知道工价的前提下可以拒绝上班吗？，

ask20150701ki8 已过期 2015-07-01 回复(1)

公司存在欺诈行为，说的是计件工资沒有保底工资也不计时，干的时候是计件算可是到发工资就按计时算，算下来一天合几十块钱，应该上法院起诉他欺诈吗？

ask201511191tw 已过期 2015-12-25 回复(1)

律师你好我想问一下，我在工厂上了9个月班，现在离职了，但是结工资的时候厂方说要补扣八个月的养老保险，请问我能追回

ask2015122631i 已关闭 2015-12-26 回复(0)

律师你好我想问一下，我在工厂上了9个月班，现在离职了，但是结工资的时候厂方说要补扣八个月的养老保险，请问我能追回

ask2015122631i 已过期 2015-12-26 回复(1)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(4)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(2)

中国有这样的法律吗？员工临时辞职，但是工厂同意了，可工厂扣了全年工资的20%，说是法律允许的

ask20160530d83 已过期 2016-05-30 回复(1)

工厂到现在三月份工资都不发而且现在突然要下调工价请问这样工厂违法吗

ask20160615e4x 已过期 2016-06-15 回复(5)

工厂计件工资，但是工价每次都到发工资的时候才打出来，工厂这样做合理吗？

ask20160723yx5 已关闭 2016-07-23 回复(0)

工厂计件工资，但是工价每次都到发工资的时候才打出来，工厂这样做合理吗？

ask20160723yx5 已过期 2016-07-24 回复(1)