周五停电，上班三小时算加班，然后调班到周末，是不是违法？

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提问人：ask20160724sb6
提问时间：2016-07-24

律师您好，工厂名称当当网图书仓，我们每天加班加到10点半左右，一周只有一天休息，去没有加班1.5倍的说法，或补助，请问我们应该如何维护自己的利益

a417190656 已过期 2012-07-02 回复(5)

我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了，在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同，厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息。我们不同意义务加班，厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益！

wang176056458 已过期 2014-12-17 回复(8)

一个月工作309个小时，周末也上班，晚上也加班(除了周日晚上不加班)发工资下来才1900本来进去时说是计件一个月最少有3000，但今天去理论他们说招工牌都是骗人的，我该用什么法律要会真正属于我的工资？

ask2015053080t 已关闭 2015-05-30 回复(0)

ask20150830xrv 已关闭 2015-08-30 回复(0)

ask201510049z9 已关闭 2015-10-04 回复(0)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

微微一笑@ 已过期 2016-06-25 回复(1)

律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班，这样合理吗？我该怎么做才能维护自己的权益，求解答谢谢。而且是上市公司，没有购买社会保险很多人甚至工作两年没有签劳动合同。

ask201607238hv 已过期 2016-07-23 回复(2)