我要辞职，但没有提前一个月，报告打了第二天就走人的情况，请问

我要辞职，但没有提前一个月，报告打了第二天就走人的情况，请问单位会要我赔偿多少钱？但是单位每天都让我们加班，不是自愿加班，又实在吃不消才想辞职的，我能即辞即走吗？

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提问人：ask20160723zwa
提问时间：2016-07-23

我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用

tavia 已过期 2014-06-16 回复(1)

马上要辞职了 ,公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,请问下这种要求合理吗?

我在公司工作了1年半，马上要辞职了 ,但是公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,同时在这个月内,如果我有三天的旷工,已经发的年终奖还要我给退还回去,请问下这种要求合理吗?还有就是我的社保公司有权扣押吗？我打算自己交（按照个人的那种，不经过公司）公司说如果不退钱，她就不让转保险

zhangxiaoben1 已过期 2015-02-12 回复(1)

我没有提前一个月辞职，昨天说了不干了，第二天就没上班了，请问我上个月有工资吗

我没有提前一个月辞职，昨天说了不干了，第二天就没上班了，请问我上个月有工资吗，

ask20150608u74 已过期 2015-06-08 回复(1)

各位律师你们好，我想咨询一个，在没有签订劳动合同的情况下提前一个月上交辞职报告

各位律师你们好，我想咨询一个，在没有签订劳动合同的情况下提前一个月上交辞职报告，等辞职到期时是不是可以一次性立马把工资结清，如果不结清要分两三个月给的话我应该怎么办。

ask201510035wu 已关闭 2015-10-03 回复(0)

你好请问，我没有签合同，辞职报告交了一个星期，我走了，她说我没提前一个月，她不给我工资

你好请问，我没有签合同，辞职报告交了一个星期，我走了，她说我没提前一个月，她不给我工资。怎么处理？

ask20151004ohw 已过期 2015-10-04 回复(2)

再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的

再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的，但是现在都拖两个月还没发工资，我该怎么办啊

ask20160317w0y 已过期 2016-03-17 回复(2)

在没有合同的情况下上了一个月的班，因家里有事不能上班，没有提前一个月写辞职报告

在没有合同的情况下上了一个月的班，因家里有事不能上班，没有提前一个月写辞职报告，老板不肯给我工资，我申请了仲裁调解，老板要是起诉我影响他生产我会受到什么损失？

ask20160421neq 已过期 2016-04-21 回复(2)

没有提前三天或一个月交辞职报告，就想立马走人可以吗？

ask20160605mhl 已过期 2016-06-05 回复(6)

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

Jung敏敏已关闭 2016-06-29 回复(0)

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

Jung敏敏已关闭 2016-06-29 回复(0)