合同纠纷
没有提前一个月打辞职报告,直接走人会有什么后果?
没有提前一个月打辞职报告,直接走人会有什么后果? 我在培训中心做接待咨询的工作,试用期3个月,也签订了一份合同,但现在试用期满了,我又不想做了,但又不想再等一个月,打算拿完工资就走人,反正还有半个月的工作我不要了,当赔偿,会有什么严重后果吗?主要是单位太坑人,人都走光了,实在呆不下去了,而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险,但她跟我说要试用期后再过3个月才交保险,也就是半年后,这样合法吗?虽然我同意了,但她只是口头说,合同上并未如此标注,如果我现在直接走人,可以根据这一点,让她不对我做出赔偿吗?(培训中心私人开的)
问题状态:已过期
提问人:tavia(江苏-扬州)
提问时间:2014-06-16 11:38