其他
我要辞职，但没有提前一个月，报告打了第二天就走人的情况，请问
我要辞职，但没有提前一个月，报告打了第二天就走人的情况，请问 我要辞职，但没有提前一个月，报告打了第二天就走人的情况，请问单位会要我赔偿多少钱？但是单位每天都让我们加班，不是自愿加班，又实在吃不消才想辞职的，我能即辞即走吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-07-23 22:54
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-07-23 22:54
已有1位律师回答了该问题
-
可以，有争议可以仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我 0个回复
- 请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我 0个回复
- 没有提前三天或一个月交辞职报告，就想立马走人可以吗？ 6个回复
- 在没有合同的情况下上了一个月的班，因家里有事不能上班，没有提前一个月写辞职报告 2个回复
- 再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的 2个回复
- 你好请问，我没有签合同，辞职报告交了一个星期，我走了，她说我没提前一个月，她不给我工资 2个回复
- 各位律师你们好，我想咨询一个，在没有签订劳动合同的情况下提前一个月上交辞职报告 0个回复
- 我没有提前一个月辞职，昨天说了不干了，第二天就没上班了，请问我上个月有工资吗 1个回复
