工作一个月公司不发工资，以能力不够为由辞退合理吗？

刚毕业，在一家设计公司做了一个多月了，公司不重视也不管，任自生自灭，没有功劳也有苦劳，可以不给工资吗？怎样维权？谢谢！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：zhangwb988
提问时间：2012-01-16

相关咨询

公司现在辞退我，却借口考勤没弄好要在7月15日才能把工资和赔偿金结算给我，这样是否合理？我能否要求他们立即结算并发放现金？

longshijie 已解决 2011-06-06 回复(3)

您好！我是一个私企的出纳，公司老板以个人名义在农行办理了一张白金信用卡，用于支付公司部分原料款，故此卡给我保管、使用，后因我使用不当，未按时还款，造成信用卡产生利息11680元，后老板要求我承担20%（2336元），我一个打工的，一个月工资也就不过2000元，公司也从未给我签订过劳动合同，请问公司这样做合理吗？

wskjatay 已关闭 2011-11-19 回复(2)

公司扣押员工一个月工资合理么

我市应届毕业生，去面试，说扣押一个月工资，试用期6个月，但签劳动合同，在此期间交五险，这样合理么？

651828299 已过期 2011-11-23 回复(4)

工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理？

我在超市上班因工作失误漏打小票公司要把我的工资扣了，我该怎么半，工资还可以要回吗？

tl520yxq 已过期 2011-11-23 回复(2)

公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工

我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合

duqun 已过期 2011-11-25 回复(2)

离职一个月，公司以没有交接清楚为由不发给我工资

我已经离职一个月，我是在试用期离职的，公司没有给我缴纳保险，不够我是提前一个月提出离职的，现在公司以没有和新人交接清楚为由不发给我工资，强制要求我去再次交接了才给我发薪资，我不同意去我觉得这样不合法，请问我这样做对么？若他们不发我工资我可以上诉么？

dulaomeng 已过期 2011-12-01 回复(4)

工作一个多月离职以入职未满一个月为由拒发工资合法吗？

我在某证券公司工作一个半月，但是按签合同的日期还差两天满一个月，因为个人原因要离职，公司经理说我入职不满一个月，不给我发工资，公司这样做合法吗，我要怎样争取自己的权益?

大鱼海棠已过期 2011-12-02 回复(3)

实习生和老板口头纠纷工作一个半月被辞退并没发任何工资

实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议-- 能要回这钱嘛侵害了我的权益嘛？

512602430 已过期 2011-12-12 回复(3)

公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资？

您好，我于2007年10月进入深圳一家通信公司上班，合同期三年，09年9月调动到广州分公司，合同重新签定，但签定合同主体改变，合同期三年无试用期，工龄延续，于2011年11月辞职，但公司不通知我便不发放11月工资和其他报销，原因是在2010年底工作期间我接新岗位因与原职位人员工作交接时未核对原历史数据，导致公司少收几千

word110 已过期 2011-12-23 回复(3)

我在公司工作7年，由于工作中遗忘未把300元退还到财务部，经审查出，说是我占为己有为由，要辞退我，我

由于我在报账的时候没有把出售空调的300元退还给公司，公司说我诚信和品质有问题，就把我辞退了，我能得到什么补偿吗

胡天林已过期 2012-01-08 回复(1)