我和我老婆在一家私营建材店上班，我老婆已在那工作了3年我整一年，每次和老板谈保险的事他总推三阻四的，而却合同也不愿意签，工资每月还都是只付一半，年底还不付清，年底如果老板还不答应交保险的话我们员工该怎么半？？？
我们员工一个月只可以休息两天，节假日跟星期天除外
您好!国家何时开始强制要求私营企业给员工买保险的？我公司从2007年开始给员工买保险的，请问国家有没有要求私营企业要给员工补交07年前的保险费用？谢谢！
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢
我们公司注册在上海，但工作地却在昆山，公司以注册地在上海为由，不给员工办理各类保险，只办了一个一年200元的意外险！将临产，又是双胞胎，与老板商议产假时，他说考虑下！台湾人小气，一直在忍着，现在不能忍了！没保险，生孩子报不了生育金，加上产假短，真是气愤！
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限！！！！
1.员工达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业
2010年入职至今，单位以没钱为由不给缴纳保险，说以后给补交。今年咨询劳动部门，被告知超过半年没有建档的员工就不能补交保险了。单位说给现金，但是没有钱，等什么时候有钱就什么时候给我们。但是不给打欠条，写了张员工申请单，说是员工自身原因，申请单位不给缴纳保险，以现金形式发放。2012年年底给清。 请问，这样的
1、公司员工离职，手续也办理完毕后，什么时候可以拿到工资？ 2、员工结算工资时，是拿所有的现金吗？月底打到员工的银行卡里合理吗？这样做违法吗？ 3、员工入职我公司后，由于7月保险政策的变化，有些员工从10月份才开始缴纳保险，7-9月的保险一直没有补缴，我们要怎么办呢？ 4、员工从2010年11月入职公司，由于员工是
在厂里员工拿刀杀员工 厂里老板不让受伤员工报警 说会全面解决的 现在就刀伤医疗费用已付 别的就不管了 比如说误工费 精神费 护理费 营养费
