会计人员辞职已满一月可以先离职，等招到人要回来交接。公司以无人交接为由不让走。
本人现在公司岗位是助理会计，公司未与本人签订劳动合同，有一份合同时验厂用的合同，与事实严重不符。虽然是本人签字，可是只有公司一份，我手上没有合同。半年之后保了工伤保险。工资是我算的。我手上可以提供工资条，还有工资银行打款凭证，工伤保险资料，还有厂牌。辞职报告已经交了一月（主管一份，办公室主任一份），但主管不给签字，她明确除非交接掉再给签。一直以公司一直在招人为借口。她不签字我也没办法呀！老板也是如此态度不给走人。有提前通知老板，办公室主任，主管。满一月走人。随时可以交接。该干的活都已经干了。会计法一定要交接，我也想早点交接，可是没人交接。好不容易招进来一个人，被另外一个助理会计看不顺眼欺负离开了。我现在该怎么办？
本人于2012年9月进南山区一家公司上班，上班期间并没有签劳动合同，并于2013年3月28日书面申请离职，但到目前还是走不了，公司说没有交接清楚不签字，所以走不了 中间也有去咨询律师，律师说离职申请一个月可以自动离职，未签劳动合同要公司付双陪工资，但是要关6000块钱才能帮忙。 申请仲裁不是免费的吗。为什么要钱呢。
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职，说我要是走了就要去起诉我，我应该怎么应对
提前一个月辞职，但领导以无人交接为由，不批准辞职，直接离职可以吗
我已经提前1个月，发了邮件到人事部门申请辞职，原申请离职时间不足一个月，但由于不足一个月离职，不同意，现在已经满一个月了，但领导还是以无人可以交接工作为由，不批准辞职，可以直接离职吗？如果不能，难道我要等到他招到人才能走？
我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职
我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职，要是离职不给工资而且要是出事要我赔偿
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？
提前一月申请辞职，公司以工作未完成为由，不给办理离职，怎么办
提前一个月跟公司qq提出辞职，第二天又提交了书面申请（辞职信一直在领导手里），交接工作期间，公司给安排新的工作量很大的工作，已经拒绝，标明根本完不成，目前马上到一个月了，公司领导放话，如果我干不完之前交代的工作，就属于交接工作没有做好，不给办理离职，也不给发放工资！我该怎么办？如果申请劳动仲裁，需要什
我于2016年5月16日正式向公司提出离职意愿并写了辞职申请，现公司以无人与我交接拒绝与我协定最后工
我在现单位入职时间为2014年4月3日，于2016年5月16日正式向单位提出离职申请，并将离职申请交于经理。离职原因是现工作量超出我的负荷，在协商分担任务或加薪失败后决定离职。我在提出离职意愿当天（2016.5.16）一并将离职申请交给经理，但经理以工作繁忙为由将申请退回，另当晚在微信上通知让我取回我的离职申请，另说出不
退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是
退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是提交辞职申请书后即可辞职？
