公司想裁员又不想赔偿，就发布一个文件，要求全员服从调配，并给两次调配地点选择
公司想裁员又不想赔偿，就发布一个文件，要求全员服从调配，并给两次调配地点选择，其实就是不把员工发配到鸟不拉屎的地方，且新项目并没有相适应的岗位，如果两次机会都不服从，就以不服从调配为名义，开除员工，并不给予任何赔偿，公司的做法违法吗？
劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？
我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？
在厦门一家台资做了3年了，现在公司组织调整，要求福建省内的都要调到苏州或者四川等外省的分公司去，但是我不想离家太远。请问我可以拒绝公司调动要求，让其赔偿遣散费吗？因为如果拒绝，以后工作上一定会被刁难死。真的两难啊～求各位专家帮忙支招.万分感谢.
公司要求调去外地工作，现在不服从，公司要辞退人。但公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，
如题，谢谢！ 公司要求调去外地工作，不服从的话，公司要炒人。公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，这样能争取赔偿N+1月么？
入职公司10多月，签订了劳动合同，但是合同没有给我们一份。春节假期过后来公司报道，上级领导说公司转型要你自己离职，但现在没有离职，班也没上。去劳动局说证据不足要解除了劳动合同才能来。请问请求赔偿要些什么文件，还有具体赔偿怎么算
你好，我是一个孕妇怀孕7个月但现在公司决定裁员但又不想赔偿就
你好，我是一个孕妇怀孕7个月但现在公司决定裁员但又不想赔偿就以竞聘上岗的方式让我们三个人竞聘2个岗位竞聘不上就自动离职，主要就是针对我的我该怎么办？
公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算
公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算。并说当初签的是派遣合同不是劳动合同，签合同的时候是在单位和公司人员签的，合同也没给我们。公司这么做是合法的吗
因为另一个店撤店，公司裁员不想补偿，把我掉到那个店，我不服从调遣
因为另一个店撤店，公司裁员不想补偿，把我掉到那个店，我不服从调遣，他说从调遣令发出日起来原工作地就不给我工资，
公司要调我去下辖的另一个单位上班，我不想去，有权利要求解除劳动合同，并要求赔偿金吗？
我所在的公司下辖有好几个单位，我工作的单位即将面临破产，公司要调我去另一个单位上班，我有权利拒绝不去吗？并要求解除劳动合同，和赔偿金吗？
我是软件工程师，与领导意见不和，公司要求我离职，我不答应离职，我要求离职，按照《劳动法》赔偿，我在公司工作一年，要求一个月提前通知，赔偿一个月工资。公司说没有赔偿，如果不离职，公司可以随便找个岗位，要求强逼我自己选择离职，也不给开离职证明，请问应该怎么办？
