我是一名销售人员员 从2010年11月-2011年7月在公司对外销售中产生了5万元差价 手上有与客户往来销售数据电子表 因为公司近半年克扣我工资填补差价 想离职 但公司要求我补上差价 否则起诉我 我想咨询 这些因公产生的差价全部由我个人承担吗？
我们这是一个新开的服装店，一起有4间门面每个班只有2个人上班，人手有点不足，我们也向经理提过意见，但是老板觉得新店生意不是太好为了剩钱一直不招人，现在小偷偷走了一件原价1680的衣服，这样的衣服进价只要4折左右，但是老板要我们按照100%赔偿，给顾客都可以打折，有些税局官员甚至可以5.6折，说全赔是为了提醒我们小
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
我为单位开车的，上次工作期间撞了个人，保险公司赔了该赔的之后，民事赔尝了1300，现在单位要我全部承担，还说我撞人处理事情的这几天是没有工资的，这样合法吗？
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保
店里丢了价值2万的物品，也报案了。但是至今没有线索，店里没有监控刑警队也无从下手。丢了之后的第二天老板就把监控安上了。今天是丢了东西之后第一个发工资的日子，老板说要扣我们员工工资，直到扣完为止。还说丢东西跟他安不安监控没有关系。扣完之后如果案子破了再把钱还给我们。想咨询一下他这样做合理吗？我们都没有
单位产品有两种价格，合作双方刚开始的时候会告知的。我再一次工作中给对方回传传真的时候忘记写价格，对方结款的时候按照低价结款了，说我没有写价格，就按照低价结款，不承认有两个价格的事。公司让我自己解决，我应该承担全部的责任吗？ 如果是我赔偿，那是应该按照成本价赔偿还是按照标价赔偿？
员工上班途中（汽车是公司的），撞人后，所产生赔偿费用是公司承担吗？
我单位员工早上上班途中，开着公司的车，撞了骑电瓶车的妇女，造成骨折。经医疗后，被撞的人误工费索要5个月的（保险公司说只承担2个月的），花去医药费2000多元，请问这些费用公司需要承担吗？
公司要求以个人名义为公司租车，结果车辆部件被盗，公司要求个人承担全部责任，该怎么办？
李律师，你好！我与一家单位签订了一年的劳动合同，适用期为两个月，现在还在适用期中。我的工作岗位是负责公司相关会议、会展等工作。前些天，公司市场部因工作需要，我被借调到市场部开车。因为公司车辆有限，公司要求我以个人名义到租车公司租用一辆小车。我每天的工作是负责给市场部的几位同事开车，一起进行市场调查，
我们早上只有五个人上班，上班的时候，店里进来三个人，不久又进来四个，她们分散我们的注意的时候，偷走了八台手机，总值11000多元，老板要我们在上班的五个人负责平分，没人陪2200元，这样合理吗？急急急急急急 现在老板扣了我们的工资，我们该怎么办，请各位大状帮帮忙
员工的电脑放公司被盗，请问公司、物业、个人分别承担的责任是如何分配的
第一.公司员工把他的私人电脑放在公司，晚上公司被盗，请问公司、物业、个人分别承担的责任是如何分配的，需要说明的是：公司没有强制要求员工把私人电脑放在公司，不过因为公司的业务需要员工自行在找寻客户资料，所以允许员工带笔记本电脑上班，公司考虑到每天员工带笔记本上班很累所以建议放在公司，那么这种情况公司需
