本人于7月20号离职，公司要求7月社保个人承担，是否合理

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提问人：xin576
提问时间：2016-07-22

12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用

我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合

mailin182 已关闭 2015-02-04 回复(0)

产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗

产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？

wyn8812 已关闭 2015-03-19 回复(0)

离职手续是否完成完成？公司要求退回社保是否合理？

请问，我递交离职申请是在2月12日，正式离职日期实3月12日。离职申请上有部门领导签字，并且原件已经交人事留底。后因春节，后续公司需要提交的离职手续没有提交到人事。现在人事说因为没有收到全部离职材料，不知道我12日离职，已经缴纳了3月社保，让我把公司部分和个人部分全部交回，这样对么？这个社保的钱我需要交回去

leiyuan1010 已过期 2015-03-25 回复(5)

公司承担部分社保从个人工资扣除是否合理

我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？

xingfuang 已过期 2015-04-17 回复(1)

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？

ask201505071yg 已过期 2015-05-07 回复(1)

你好，本人于6月24号离职，社保公司要求6月的社保本人自己承担

你好，本人于6月24号离职，社保公司要求6月的社保本人自己承担，这样合理吗？另外把社保迁到个人名下需要什么手续

ask20150721y8b 已关闭 2015-07-21 回复(0)

当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？

703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)