公司和我们签订的合同在劳动局根本没有档案 ，也没有盖章 。我现在受工伤，中指第一截骨折 公司说我没有叫工伤保险 不给我按工伤处理， 只按意外伤害处理。请问我的工伤该怎么处理 ，还有这份合同是不是非法的 ？公司的这种行为是否属于违法行为 我们是不是有权去劳动局申请仲裁？对于这份合同我们应该如何处理呢 ， 谢谢。
2008年12月底我的合同就到期了，就在8号我在工作过程当中受伤，不知道公司是不是一定要跟我续签合同？能签多长时间？ 公司正在给办理工伤认定过程中，不过还让写了一份事情经过，医院检查结果是底椎骨骨裂
本人单位转制，在原单位有过2次工伤。98年和02年各一次。98年未进行残疾鉴定。02年鉴定为10级。去年单位转制要求重新鉴定。鉴定的所谓专家用了30秒看了下片。用了30秒告诉我说9级+9级=8级。我想问下。是不是2次工伤在转制时合并成一次来处理？还是2次处理。很明显2个9级的赔偿远远大于1个8级的赔偿。 另外问下转制工伤8级
我父亲因工伤被认定为十级伤残，我想请问一下专业的律师，像我父亲这样的能否要求继续与原公司签定合同，再者就是在原合同未结束时，公司是否可以随意调动该职工的职位，比如降职，降薪之类的，该职工是否和以前享受一样的待遇？请速回答！衷心的表示感谢！
你好：我在工作时出过十级工伤，现在合同到期单位不和我续签合同了，我能要求续签吗？有这方面的法律或规定没有。如果单位不执行怎么办。
我与两个朋友合伙成立装修部订立了合伙合同并办理了营业执照 我出机器，工具，门面租金，电费，水费等开销，出材料款，但只是帮他们打杂，两个朋友出技术，负责组织施工队干活。合伙合同中明确规定：装修赢利占成交总额的20-25%之间，朋友甲占12%，乙占8%，我占5%。 朋友甲在贴室内天棚扣板的时候从脚手架上掉下来，右
朋友承接了一份私人老板的装修工作，没有签订合同，在工作中从楼梯下摔下，伤势严重。请问这个算工伤吗？能得到赔偿吗？应该如何处理？
我是一名马上要毕业了的学生，我的左手中指在半年前因为工伤远端脱离骨折了，休息了2个月。然后就开始上班了，现在我想要去做工伤鉴定，大概需要什么，工伤能凭几级，赔我多少钱。还有我在休息期间每个月给的是底薪1400，这个有问题吗？我听说别人的都是正常工资呢。我现在签的是实习合同，会不会与这个有关，实习合同鉴定
工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年） 应该当支付几个月的工资呢？
