来的时候没签合同，来的时候口头说一个月一接工资，干了快四个月

来的时候没签合同，来的时候口头说一个月一接工资，干了快四个月了也不给工资怎么办？

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提问人：ask20160722kx7
提问时间：2016-07-22

签了合同不到一个月，快发工资的时候，领导突然跟我说，我还在试用期，没有提成，因为领导之前没跟我说，但之前的员工刚来就有提成，我就接受不了领导的这种说法要辞职，请问可以直接要工资走人吗？因为领导说我还在实习期我不想做了

ask20160610mjm 已过期 2016-06-10 回复(1)

您好本人签了合同做了快一个月要发工资的时候，领导突然提出来说我是试用期，试用期间没提成，但之前的人都是签了合同就有提成，因为个人接受不了这种说法，可以要工资走人吗？因领导说是试用期，那我就当试用期好了，在我提出辞职的时候，领导又说跟我交了三个月的保险，我就在想既然说我是试用期，还可以交保险吗？就

ask20160610mjm 已过期 2016-06-11 回复(1)

请问一下，我上班了四个月，没签合同，下班后突然辞退我，我说辞退我按劳动法要多付一个月工资，第二天去就说叫我去另一个地方上班，而我不想去，工资比以前低，而且担心到时候又突然放人。

ask201606152nr 已关闭 2016-06-16 回复(0)

老板口头承诺的工资，未满一个月辞职了但是没有签劳务合同，发工资的时候老板没有发到当时承诺的相应工资，我应该怎样维护我相应得到的工资

ask20160617vrx 已过期 2016-06-17 回复(1)

上班的时候口头说的有一个星期试用期是没有工资的到了一个星期却把我开除了我应该怎么处理

ask20160628vym 已关闭 2016-06-28 回复(0)

跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了，劳动合同有，解除劳动合同领导签字也有，工资银行卡的明细也有，我应该怎么做呢？麻烦各位律师

ask201607012nm 已过期 2016-07-01 回复(2)

我在一个小厂上班没有合同！平时干活都好好的，到发工资的时候老板说做的产品不合格！可是他每天发货都合格的！就说要扣我的工资，又没道理讲我该怎么办，求大神指点

ask20160701sqr 已过期 2016-07-01 回复(2)

我是一名木门制做工，因为没有合同只是口头协议，保底工资每月6000做了一个多月。现又突然被辞退，又不给工资请问我应该怎么办

ask201607051lv 已过期 2016-07-05 回复(1)

伊拉罗已过期 2016-07-19 回复(3)

ask20160719n7u 已过期 2016-07-20 回复(1)