劳动纠纷
试用期未签合同，一个月未满辞职，现在发的工资和当初面试口头谈好的不同，想问能不能申请劳动仲裁？
试用期未签合同，一个月未满辞职，现在发的工资和当初面试口头谈好的不同，想问能不能申请劳动仲裁？ 试用期未签合同，一个月未满辞职，现在发的工资和当初面试口头谈好的不同，想问能不能申请劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：伊拉罗（湖北－武汉）
提问时间：2016-07-19 17:53
提问人：伊拉罗（湖北－武汉）
提问时间：2016-07-19 17:53
已有3位律师回答了该问题
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可以申请的。
追问：请问劳动仲裁我能获取哪些权益（未签劳动合同领双倍工资？追回差额？），需要准备什么材料（我手上没有任何证据） -
半个月工资也去申请劳动仲裁，有点浪费司法资源呀。建议好好和单位协商吧
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可以，但口头协议很难举证
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