公司给员工更换岗位应提前多久通知

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1469091533
提问时间：2016-07-21

您好.我想资询1下公司通知员工调岗应提前多久通知，有时间规定吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-06-20 回复(2)

ask20151102fvd 已过期 2015-11-02 回复(2)

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

ask20160606xr0 已过期 2016-06-06 回复(1)

你好，我在公司做1年零20天，企业未提前30天通知就辞退员工应赔偿多少薪资?公司承诺补1个月,乙方不同意状态下补加1张解除终止劳动合同，此合同是否生效？

ask20160629gbk 已过期 2016-06-29 回复(4)

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

ask20160714p4q 已过期 2016-07-14 回复(1)

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

ask20160714p4q 已过期 2016-07-14 回复(2)

公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要

1469091533 已过期 2016-07-21 回复(3)