我原来在单位上班期间受伤，由于自己原因在一年的工伤认定期间，未把材料及时报向公司，未进行工伤认定。但公司社会保障部也不知道出于什么原因通知我去劳动部门进行劳动伤残鉴定。后来鉴定结果为六级，公司支付了14个月工资，我受伤回复后也在单位上班。现在不适合在单位干了，向解除合同。我向问现在我解除合同还需支付规定的违约金不？另外，解除合同的话单位是否要给我一次性伤残补偿？这个是否要建立在工伤认定的基础上？或者说无工伤认定，却有伤残鉴定这样是否我能得到这部分补偿？ 谢谢！
那我这不知道应该不应该属于工伤， 虽没工伤认定，但进行了劳动能力鉴定六级，不算的话，公司当时补偿我14个月工资是出于哪方面得原因！？ 谢谢1
交了集资款的房子，我也和单位解除合同，现原单位被兼并，我退房时除原来交的集资款外还能不能得到补偿？
我在单位上集资一套房子（无产权），交了集资款，我也和单位解除合同，现原单位被兼并，我退房时除原来交的集资款外还能不能得到补偿？
我于08年进入公司，工作岗位是企划部“影院维护技术员”电影院于去年因各方面原因没开了，公司先是让我待岗，然后通知我回来上班，岗位是“楼管”（算是电影院暂时开不了，借调协助运营部帮忙）现在公司确定电影院开不了了，要调我到安管部，岗位是“保安”，公司和我协商，我不同意。我可以提出解除劳动合同吗，如果提出了
您好，咨询个问题。我的单位已经申请了政策性破产。1.如果现在的单位破产，新的单位全员接收，我可以得到哪些补偿？2.如果我不愿意去新的单位，可以申请哪些补偿？3.我在2004年进入现在的单位，今年签订了一份“无固定期的劳动合同”，如果单位要和我解除劳动合同，我可以得到哪些补偿？谢谢！
工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年） 应该当支付几个月的工资呢？
我在徐州一个国营工厂干了19年，按正常手续递交辞职报告，工厂没给我一分钱补偿，欠我的3个月工资也没给我，这合理吗？
我是一名邮政合同工，属于劳务派遣性质的用工制度，我单位合同工均如此，我于1999年参加工作，单位从未给我们缴纳过医疗保险，我于2009年11月诊断为乳腺癌，随后进行了手术及六次化疗和一次放疗，其间共花了84000的治疗费用，且治疗费用全由我个人负担。现在单位又以我生病为由，将我退回劳务派遣单位（山西省人才市场）并
我在一全日资企业工作了14年半（97年参加工作），已经签订过无固定期合同，但2011年6月8日同公司协商后解除了劳动合同，请问单位应该补偿我多少个月的工资。
你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
我因工伤伤残鉴定为十级治疗期过了现在恢复阶段有医院的病假条可单位说医疗期过了不再准假让我上班并且再休假算旷工由于我的伤痛实在不能上班现在单位以我连续旷工严重违纪为由与我解除合同并且不给任何赔偿到现在我没有签任何字单位说我不签字现在也与单位没有关系了我的劳动合同算解除了吗这样合理吗我应该怎么办
