计件员工是否享有计时员工节假日带薪休假的工资

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提问人：ask20160721b2k
提问时间：2016-07-21

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

ask20150421nzp 已过期 2015-04-22 回复(1)

我公司有个清洁工是计时工资，由于其工作做不好，经常偷懒睡觉、闲聊等，公司就出了一份凋令将其调到车间去做计件了，计时的时候工资是1300元，计件那边没有底薪，但是从凋令出了之后她就没来上班，旷工已经三天了，我本来打算出一份解除劳动合同通知书的，请问这样合法吗？不合法的我改怎么办？

wxfy1985 已过期 2015-06-25 回复(1)

公司常年不休假除了节假日在无其他休息日，而且新员工去了要压两个月工资，以后的每个月只发工资的80%，这违法吗

ask201508089l2 已过期 2015-08-08 回复(2)

企业原来是计时的，现在要求员工计件，如果企业倒闭，员工是否可以得到补偿？

ask201512011n7 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask20160121v7n 已过期 2016-01-21 回复(3)

劳务派遣制员工是否享有年休假，如果享有的话，没有享受年休假的，有的赔偿吗？

ask20160223gh7 已过期 2016-02-23 回复(1)

2016年春节放假，有位员工在春节当月都请假了、是否享受春节法定节假日的3天工资，我们公司是按照综合计时薪酬制度。若有是以市最低工资标准计算还是以个人底薪计算。以上有什么法律依据？谢谢解答以上。

hanna0629 已过期 2016-03-10 回复(1)

ask20160429qi0 已过期 2016-04-29 回复(2)

我公司计时改计件单价很低，员工提出辞职公司不同意不结工资，工人就谈不好就不上班反过扣工人，二百元吃住费合法吗

ask20160619lbg 已过期 2016-06-19 回复(1)