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劳务派遣制员工是否享有年休假，如果享有的话，没有享受年休假的
劳务派遣制员工是否享有年休假，如果享有的话，没有享受年休假的 劳务派遣制员工是否享有年休假，如果享有的话，没有享受年休假的，有的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-02-23 17:16
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-02-23 17:16
已有1位律师回答了该问题
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劳务派遣法律上不超过6个月，所以不存在年休假的问题；超过6个月的，派遣协议无效。
直接跟用人单位之间有劳动关系。详情可加律师微信。追问：在派遣单位工作了9年，合同一直不是和用人单位签的，这算什么情况？
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