个人经营（法人代表A）（股东B）（股东C），B委托A挂名法人,A无任何股份，B和C签署股份协议，B占60.5%，C占39.5%。B现在已失踪，由于拖欠员工工资14万左右，员工申请劳动争议仲裁，要求 支付工资，开庭通知书已发下。清算厂房保守有9-10万。还有5-6万需要另外支付。现在员工不给清算厂房，需要先发50%工资再清算，本人C想庭下解决问题，5万-6万X39.5%（C股份）=19750-2.37万，本人现行垫付7万，清算后拿回5万，实际出2万负责股权责任。这个免责协议书该怎么写让员工和劳动局签名出调解书才能确保日后不用再受到法律责任追讨？
我自2005年7月进入一家公司，但一直公司一直以没有转正为理由不缴纳社保，也从未享受过年休假，2010年2月20号我提出辞职，向公司提出补缴社保，但被拒绝，我已向劳动部门投诉，但还未写申诉书，我想咨询一下我可以要求哪些项目的赔偿和赔偿多少？一些细节问题，谁可以帮帮我？
目前我和公司劳动仲裁（未签劳动合同和购买社保以及拖欠工资），公司以我在工作期间发错货为由反诉要求我赔偿。 我是该公司的业务员，一年多前由于公司管理物流的人休产假，公司叫我帮忙发货（没有多发工资也没有书面说明就发了邮件），在09-3-12 ，我把两单货发反了（不是故意的），延误了1-2天，该货物是客人返修换货
我入职该公司时与上司谈好“试用工资为1500，试用两个月，转正为2000”，且上司还在入职表中注明并签名。未经公司总经理签。签合同为1500元（含周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职谈好的2000元支付。 工作一年多后（20个月），公司无故以我不胜任工作为由辞退我（有辞退单，无证据能
我在一家私营企业做了7年，职务是会计，其间一直没有签订劳动合同，我于今年5月口头提出不做了，主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了，但厂长要求我做到6月份，象这种情况我可不可以提出经济补偿金？如果是我主动提出辞职，可否进行劳动仲裁？谢谢！
已被注销的公司名，其员工签收劳动仲裁寄来的文件后，又退回寄件人， 签收人需要承担怎样的法律责任？
A公司是在销名期间， 收到劳动仲裁寄来的仲裁文件， 被原公司名下员工签收， 后又将此文件 退回给寄件人， 此签收人需要承担怎样的法律责任？
我是09年4月进入公司做内贸销售工作，试用期3个月后于8月份签订正式聘用合同，到2010年7月30日合同到期，合同到期前30天也没有公司通知，现合同期已满公司也没有表示是否要续签，目前工作还在继续。 当时合同规定年销售任务为100万人民币，提成按每50万营业额为一个循环，（分三个阶段，满20万，30万，50万）50万之前两
在一家公司工作3个月，没有签订劳动合同，没有购买社保，经常加班和星期六星期天也上班，现在离职，工资也没结算，是否可以申请劳动仲裁
请求沈阳市那位熟知劳动仲裁法律条款的律师帮助写一份；书面仲裁申请书，需要多少费用？或到仲裁结束共需要多少费用？证据有利胜算很高。请联系18915222321 李慧君
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
