企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿. 合同上约定，任何一方未30天通知对方，乙方将以一个自然月工资给予对方赔偿。但企业多次威胁我劳动，改变我的劳动岗位和劳动内容，还体罚我，未按合同支付薪酬，扣我的工资，而且合同上写的多条条款都属于保护企业损害劳动者的，比如工作内容:乙方服从甲方的工作安排，工作时间：以完成工作任务为劳动时间。这是明显的无效条款，应该认为该合同作废。而且还不给我购买社会保险。
我所在部门（装配部）因种种原因暂时停止生产公司现想变相裁人把我和几位同事调入其他部门（注塑部），我原岗位是技术员调入后岗位是操作工。在没有事先通知我们的情况下让我们去其他部门上班我们不去公司领导说要算旷工。我们找领导协商让领导解除合同领导不同意。想问问我们不去那个部门在原来部门上班领导算旷工对吗？怎
各位律师好！ 我的问题是这样： 去年8月我跟公司签定了劳动合同，职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总，要改革，要我去工厂上班（宝安区福永镇，在关外，很远，没有直达班车，坐车要2个小时左右）.而且更改了我的工作职位（变成结构经理），我拒绝这样的变更。 现在公司又发文，职位
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！
我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降
本人在上海一家企业工作了七年，该企业在苏州亦注册有另一家兄弟公司。日前上海外来从业人员被统一纳入城镇职工社保，公司之前给外地员工交的是综合保险，公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将劳动关系及社保转移至苏州公司（工作地点、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄，交纳苏州五险），重签合同时公
单位单方变更工作岗位，（原岗位是科室管理岗位，要求调动车间生产线做操作工）未经协商同意单位单方变更我的工作岗位，本人坚持在原岗位上班，可是单位以未到新岗位为由，口头通知我车间已经给我打3天旷工不用去上班了，算是我我解除劳动合同吗？需要支付补偿金吗？或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位，可
你好，我们公司总部在上海，工作地点在扬州。进公司后公司让我们和外派劳务公司签的合同。现在扬州的项目在12月底要撤了，公司想调我们去其他地方，我们不想去，请问是不是可以找公司赔偿？公司目前还没有提前1个月通知到我们，我们是否可以追要赔偿1个月工资？
劳动合同中提前定制的条款本人在合同执行中未经同意，用人单位是否可以单方变更
劳动合同补充协议内，有甲方可以根据工作需要调整乙方，职责，职位，工作地点的相关条款。但是用人单位给本人降职，降薪前并未提前通知，协商或者征求本人意见（本人知道后也明确表示不接受）请问：用人单位是否可以单方面给本人降职降薪。我是否有法律依据可以为自己辩护！
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿.
