暑假工不加班扣除工资

本人暑假工未签订合同，用人单位说不加班扣除工资是否合法？如果发工资时扣除我的工资我该如何？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：谢灶森
提问时间：2016-07-21

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，并且离职时未曾递交离职申请书，请问申请仲裁自己占优势吗？

ask20150203435 已关闭 2015-02-14 回复(0)

你好，我想请问一下，我周六加班时玩手机，被扣除500元罚款且扣除加班工资200，我是新员工，没有人告知相关规定，并且没有影响工作，只是下载了一个相关软件，这样合理吗？

ask201506301fi 已关闭 2015-06-30 回复(0)

餐饮行业暑假工没合同，每月只有两天假，强制加班且没工资，只能累积时间来放假，合理吗？

ask20150719a2n 已关闭 2015-07-19 回复(0)

暑假工。老板说辞退就辞退每天工作加班还没有加班费。现在结工资又说试用期三天不给工资。一共做了14天

ask20150725xeq 已过期 2015-07-25 回复(1)

ask20150729153 已过期 2015-07-29 回复(1)

工资发放推迟了十三天，而且每天加班五六个小时全部扣除，原因是产量没干够，但是跟标准工时所需人员少五六个人

ask201509119iq 已关闭 2015-09-11 回复(0)

义务加班太多，提出要求遭辞退，扣除半月工资，合法吗？怎样解决？？

ask20150923wjs 已关闭 2015-09-23 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

naozhong7 已过期 2016-06-02 回复(8)

ask20160718c7v 已过期 2016-07-18 回复(2)